Liderança democrática: o que é e como implementá-la?

Você já ouviu falar em liderança democrática? Vejamos: um líder democrático zela, acima de tudo, por motivar e influenciar seus colaboradores de forma positiva e ética. Além disso, existem outras habilidades que são fundamentais para construir um líder de sucesso, tais como: carisma, disciplina, capacidade de influenciar pessoas, paciência e respeito.

O maior objetivo de um líder democrático é auxiliar à equipe com entusiasmo para o alcance de resultados favoráveis à organização. Quer saber os benefícios da liderança democrática e como aplicá-la em seu negócio? Continue conosco.

O que é liderança democrática?

Com foco na motivação, no desenvolvimento e na comunicação entre líder e equipe; assim se constrói a liderança democrática. Aliás, se nos atentarmos ao nome, já conseguimos entender qual a corrente utilizada por esse tipo de liderança: a democracia. 

A liderança democrática é aquela onde os colaboradores participam ativamente das decisões da empresa. Além disso, o líder se preocupa com a opinião que os colaboradores têm para agregar aos projetos em desenvolvimento na organização. Conversas e interações são, assim, desenvolvidas para que o trabalho flua de forma consistente, sempre com um olhar atento para a construção de um relacionamento saudável com os colaboradores.

Vale ressaltar que cada modelo de gestão de pessoas é construído de forma equilibrada, ou seja, atendendo as necessidades de cada tipo de negócio. Na liderança democrática, todavia, o gestor é um verdadeiro líder, pois, além de tomar decisões mais certeiras, consegue motivar a sua equipe. 

Não é um trabalho fácil, afinal, liderar pessoas é um dos grandes desafios do universo corporativo. Entretanto, esse tipo de liderança é destacado por trazer vários benefícios não só para a empresa como, também, para os colaboradores. 

Quais são os benefícios da liderança democrática?

Existem várias vantagens quando uma empresa conta com as ações de um líder democrático. Os benefícios que abarcam essas vantagens podem ser percebidos tanto pela empresa quanto pelos liderados. O avanço profissional da equipe se dá quando essa relação é bem conduzida. 

Conheça agora alguns benefícios para a sua empresa e para os liderados quando se é adotada a liderança democrática:

• contribui para o aumento da produtividade;
• propaga um melhor engajamento;
• contribui para a promoção da interação entre líderes e colaboradores;
• o comprometimento da equipe tende a crescer;
• há promoção da motivação e satisfação da equipe;
• novos desafios e oportunidades são incentivados; e
• as atividades desempenhadas são mais valorizadas.

Sem dúvidas, adotar a liderança democrática traz vários benefícios que elevarão o seu negócio a um novo patamar, a um lugar de excelência competitiva. 

Como implementar esse modelo de liderança?

Você já entendeu o que é a liderança democrática e quais os benefícios que esse tipo de liderança traz para a sua empresa e para os liderados, certo? Ótimo. Agora chegou o momento de entender como você pode implementar a liderança democrática. Vamos lá?

Estude o organograma da empresa

Primeiramente é importante realizar um estudo detalhado sobre o organograma da empresa. Assim, é uma oportunidade para conhecer as funções desempenhadas pelos colaboradores e ter um panorama geral do ambiente organizacional para propor melhorias positivas.

Incentive à capacitação

O incentivo à capacitação é imprescindível para o bom funcionamento de uma liderança democrática. Por isso, invista em programas de treinamento especializados nesta área para que os líderes desenvolvam as habilidades necessárias.

Faça reuniões com o time

Faça reuniões com o seu time a fim de orientá-los sobre como podem auxiliar de maneira certeira com as decisões da empresa. Outro objetivo de investir nas reuniões é fazê-los entender que há espaço (cada vez mais crescente) para que colaborem ainda mais.

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